El compromiso ético de Discovering Talent parte de la idea de inclusión que comparte con su director y socio fundador. Pero más allá de eso, nos cuenta José Luis Sánchez, se trataba de prestar un servicio con absoluta calidad y confianza para sus clientes.

Trabajando con otras herramientas el resultado era similar pero el proceso era mucho más laborioso y necesitaban una tecnología que les ayudara a simplificar toda la organización del reparto, y sobre todo minimizar errores en los datos. Estos fallos les hacían perder horas y consumir recursos innecesarios, lo que se reflejaba luego en la experiencia del cliente.